为规范部门员工管理、规避岗位工作风险。实施岗位轮换，使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力。
一、适用人员
招投标办公室全体员工
二、轮岗实施细则
1.按照学校公开聘任工作的要求，根据学校整体聘任工作的安排，进行全校范围的公开聘任；
2.在聘任期内，为提高员工的综合工作能力，实施内部岗位轮换，周期为一年；
3.每年12月中旬，进行下一年度轮岗工作安排，轮岗人员应做好工作交接，保证工作有序进行。
4.岗位人员互换，应当互为导师、互相指导，加强业务学习，尽快进入角色。
5.对被轮岗的工作人员，应积极配合，不得以任何理由推诿、拒绝。
招投标办公室
2019年11月11日
