招投标办公室轮岗实施办法 

发布者:招投标办公室发布时间:2019-11-13浏览次数:375


为规范部门员工管理、规避岗位工作风险。实施岗位轮换,使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程,培养全面独立的工作能力。

一、适用人员

招投标办公室全体员工

二、轮岗实施细则

1.按照学校公开聘任工作的要求,根据学校整体聘任工作的安排,进行全校范围的公开聘任;

2.在聘任期内,为提高员工的综合工作能力,实施内部岗位轮换,周期为一年;

3.每年12月中旬,进行下一年度轮岗工作安排,轮岗人员应做好工作交接,保证工作有序进行。

4.岗位人员互换,应当互为导师、互相指导,加强业务学习,尽快进入角色

5.对被轮岗的工作人员,应积极配合,不得以任何理由推诿、拒绝。


招投标办公室

20191111